Руководителей предприятий и организаций будут увольнять за отказ в трудоустройстве инвалидов

Министерство труда и социальной защиты планирует ужесточить наказание для руководителей госпредприятий, которые не дают работу людям с ограничениями по здоровью. С такими начальниками будут расторгать трудовые договоры.

Данная норма коснется порядка 275 тыс. российских государственных и муниципальных организаций. Согласно действующему законодательству, в каждом учреждении должно быть зарезервировано несколько мест (количество зависит от региона) для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Однако не все руководители готовы выполнять эти требования. Одни размещают на сайте недействительные вакансии, другие официально оформляют людей с инвалидностью, но по факту они там не работают. Есть и примеры работодателей, которые не боятся штрафов и просто их выплачивают.
Сейчас неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида влечет за собой только административный штраф для должностных лиц — от 5 до 10 тыс. рублей. Но эти нормы касаются как государственных, так и частных компаний.
Если нововведение Минтруда вступит в силу, то нарушителей будут увольнять. Таким образом, как поясняет ведомство, предполагается усилить надзор за соблюдением требований законодательства в части трудоустройства инвалидов. Вступление изменений в силу запланировано на 2018 год.
По статистике, в России насчитывается более 3,7 млн инвалидов трудоспособного возраста, из них менее трети трудоустроены.

Источник: АСИ 

Дата публикации: 21 августа 2017

#инва #трудоустройство

 468   151  
Вам может быть интересно