Победители премии «Хедлайнеры ESG-принципов» получили награды

26 февраля в Высшей школе менеджмента СПбГУ состоялось награждение победителей IV Ежегодной национальной премии «Хедлайнеры ESG-принципов».  Учредитель премии – Агентство по управлению репутацией в сфере устойчивого развития ESG Media. Инициатор создания одной из номинаций – Фонд региональных социальных программ «Наше будущее». Награждение в этой номинации прошло второй год подряд.

Премия объединяет профессионалов из самых разных сфер – от крупных корпораций и МСП до социальных инициатив, медиапроектов и образовательных программ, которые в своей деятельности придерживаются принципов устойчивого развития. В этом году организаторы получили более 400 заявок из различных регионов России, а также из Казахстана, Белоруссии и других стран. Победителей выбирали в 17 номинациях, лауреатами стали участники, которым удалось успешно реализовать передовые практики в сфере устойчивого развития через социальные, экологические и корпоративные инициативы.

Партнёром премии уже второй год выступил фонд «Наше будущее». Он учредил номинацию «Хедлайнер в сфере социального предпринимательства». В ней приняли участие более 60 предпринимателей, которые решают определённую социальную проблему общества, работают по устойчивой бизнес-модели и показывают понятный социальный эффект. В этой номинации выбрали двух победителей.

Одним из них стал предприниматель из Ленинградской области, основатель детских садов «Мал да велик», автор проекта «Отцы говорят» Денис Кащеев. «Для меня очень символично, что премию мне вручил фонд «Наше будущее». В 2017 году я был участником акселерационной программы фонда, этот опыт дал импульс и послужил отправной точкой для многих успешных инициатив, включая проект «Отцы говорят», – рассказал Денис Кащеев.

Этот проект родился в результате взаимодействия коллектива детских садов «Мал да велик» с родителями детей. Предприятие использует инновационную технологию воспитания и образования детей. Её эффективность значительно возрастает, когда в процесс активно вовлекаются родители. «Когда мы начали работать в этом направлении, стало очевидно, что в основном откликаются мамы. Тогда и родилась идея создать специальные форматы и активности, предполагающие совместное участие пап и детей. Ситуация начала меняться буквально на глазах. Папы оказались не просто заинтересованными, а по-настоящему вовлечёнными участниками процесса», – поделился предприниматель. Со временем проект получил новое развитие: Денис Кащеев запустил серию подкастов с приглашёнными гостями – отцами, преимущественно предпринимателями. В выпусках обсуждаются темы отцовства, родительства и воспитания детей. Автор проекта взял более 50 интервью. По итогам встреч была издана книга, объединившая ключевые идеи и опыт участников.

Ещё один победитель – Елена Созончук, основатель студии детской нейропсихологии «РОСТ». Проект помогает детям от 2 до 12 лет справиться с трудностями в поведении и обучении с помощью развивающей обучающей сенсомоторной терапии. В 2019 году подход, который использует студия, был признан Международным обществом прикладной нейропсихологии ISAN. Компания работает с 2009 года. За это время помощь получили около 1700 детей.

«Мы подали заявку на участие в премии впервые. Очень неожиданно и приятно, что нам присудили награду. Это признание особенно ценно, учитывая уровень и количество достойных участников. Для нашей команды эта награда – не только большая честь, но и важный стимул к дальнейшему развитию. Она вдохновляет нас двигаться вперёд, совершенствовать проект, расширять его возможности и делать ещё больше для детей и их семей», – отметила нейропсихолог студии «РОСТ» Злата Богданова.

На премии прошла деловая программа, которая была сосредоточена на актуальных вопросах устойчивого развития бизнеса. В пленарной сессии «Как профессионально рассказывать про устойчивые практики бизнеса в 2026 году, создавая партнёрство в интересах устойчивого развития» приняла участие советник директора по взаимодействию с крупным бизнесом фонда «Наше будущее» Ирина Павлова. На сессии обсудили в том числе вопросы взаимодействия малых предприятий с крупным бизнесом. Ирина Павлова рассказала, почему объединение социальных предприятий и крупного бизнеса обладает высоким потенциалом.

«Социальные предприятия – это признанный государством статус МСП, который присваивают компаниям, решающим социальные проблемы. Сферы их деятельности разнообразны: они обеспечивают доступность образования, сохраняют культуру и традиции регионов, создают возможности для получения качественной медицинской помощи, тем самым повышая уровень жизни людей на своих территориях. Социальные предприниматели могут выступать надёжными партнёрами для крупных компаний и способствовать решению задач в тех направлениях, где совпадают их возможности и интересы. Для крупных компаний взаимодействие с социальным бизнесом – это готовое и доступное решение. Мы призываем отраслевых лидеров обратить внимание на такой формат сотрудничества», – отметила Ирина Павлова.

Эксперт добавила, что фонд «Наше будущее», который специализируется на развитии социального предпринимательства в России, активизировал взаимодействие с крупными компаниями. Спикер привела в пример проект «Больше чем покупка», который позволяет социальным предприятиям представлять свою продукцию на автозаправочных станциях «ЛУКОЙЛ» и «Тебойл», в розничных сетях «О’кей», а также на онлайн-площадках «Ярмарка мастеров» и Wildberries. «Проект востребован и эффективно работает как для крупного бизнеса, так и для социальных предприятий», – подчеркнула эксперт.

В рамках деловой программы премии также состоялись панельная сессия «ESG-трансформация бизнес-образования» и тематические круглые столы. Одной из особенностей премии в этом году стала презентация специального приложения, в котором участники могли узнавать подробности о премии, обмениваться контактами, общаться и копить баллы. На них они приобретали различные призы.  

Дата публикации: 27 февраля 2026