С 1 марта меняются условия приема людей с инвалидностью на работу

С первого дня весны в России будут учитывать выполнение квот на трудоустройство людей с инвалидностью по новым правилам, сообщает Агентство социальной информации.

Как сообщает АСИ, ранее для выполнения квоты было достаточно создать специальное место для сотрудника с ОВЗ и подать сведения в службу занятости. При этом никто не проверял – работал ли на этом месте сотрудник или нет. Теперь квота для приема будет выполнена, только если работодатель заключит с человеком с инвалидностью обычный или срочный трудовой договор.

Эти изменения прописаны в проекте постановления правительства "Об утверждении порядка и случаев выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом", который разработал Минтруд.

Добавим, что компании, занимающиеся трудоустройством социально уязвимых категорий населения, в том числе лиц с ОВЗ, могут претендовать на получение статуса социального предприятия.

Фото: depositphotos

Дата публикации: 1 февраля 2022