Для МСП ввели гибкую ценовую модель поиска сотрудников

Работодатели из сферы малого и среднего бизнеса теперь смогут экономить на подборе персонала. Гибкую ценовую модель размещения вакансий предложил портал hh.ru.

Стоимость будет зависеть от региона поиска и специализации будущего сотрудника. Ранее hh.ru цена была фиксированной: привлечение линейного персонала, экспертов или ИТ-специалистов обходились бизнесу одинаково.

По новым условиям найти рабочих станет дешевле, чем административный персонал, если требуется подобрать до 9 сотрудников.

Главное преимущество для работодателей из сектора малого и среднего бизнеса – возможность сократить стоимость отклика, оптимизировать расходы на подбор персонала и повысить эффективность найма.

Также в личном кабинете компаниям доступны бесплатные сервисы для работы с откликами и коммуникации с кандидатами. Можно оценить ситуацию на рынке труда и получить готовую аналитику по нужной профессиональной области и региону.

«Рынок труда в России неоднороден, как и возможности отдельных компаний по подбору персонала. Небольшим работодателям сложнее конкурировать с крупными брендами, а расходы на привлечение новых сотрудников, особенно дефицитных специальностей, становятся слишком чувствительными для их бизнес-показателей. Поэтому мы решили отойти от политики фиксированной стоимости при формировании цен на вакансии, приобретаемые поштучно либо маленькими пакетами, что наиболее востребовано у представителей малого и среднего бизнеса, такой подход ещё лучше учитывает текущую ситуацию на рынке труда в целом», – сказал Денис Щигельский, руководитель направления монетизации в hh.ru.

Напомним, что до конца 2023 года действует совместная программа Минэкономразвития и портала hh.ru для социальных предпринимателей. Компании, которые входят в Реестр СП, могут разместить две бесплатные вакансии «Стандарт».

Источник: мойбизнес.рф.

Дата публикации: 31 июля 2023