Греф назвал три ключевых качества "работника мечты"

Выступая на форуме "Россия - страна возможностей", руководитель крупнейшего российского банка Герман Греф одной из главных проблем российского бизнеса назвал кадровый голод и нарисовал портрет "работника мечты", пишет РИА Новости.

"Его отличают три взаимоисключающих компетенции. Первое — наличие воображения и креативности, второе, что является противоречием первого, — это человек с абсолютно развитым системным мышлением. И третье, что ещё больше редко сочетается с первым и вторым — это то, что называется мастерством исполнения. Человек, который обладает этими тремя компетенциями, является мечтой любого работодателя", — сказал Греф.

По его словам доля таких людей составляет не более 0,04% от общего числа персонала и найти подобного сотрудника - редкая кадровая удача. В свою очередь, отметил Герман Греф, любой человек может развивать в себе упомянутые компетенции и тем самым повышать свою ценность для работодателей.

О том, как подобрать команду социального предприятия читайте в материале Сергея Пономарева.

Автор: Кирилл Ольгинский

Дата публикации: 19 марта 2018