Грант дадут за социальную работу

Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка готовится запустить новую программу поддержки малого бизнеса — гранты на создание социального бизнеса.

Претендентами на грант станут компании, которые предоставляют услуги незащищенным слоям населения (инвалидам, пенсионерам) или трудоустраивают их. Также к социальным предпринимателям относятся те, чья деятельность направлена на решение или смягчение социальных проблем. Единого реестра социальных предпринимателей в России пока нет. Эксперты отмечают, что на социальное предпринимательство приходится не более 1% ВВП. Программа, по которой социальные предприниматели смогут получить 300 тыс. рублей на создание своего дела, будет запущена ориентировочно в августе 2013 года.

Частная инициатива

В России первыми поддерживать социальный бизнес начали частные фонды. Так, Фонд "Наше будущее" бизнесмена Вагита Алекперова с 2007 года предоставляет таким предпринимателям беспроцентные займы в размере 10 млн рублей на срок до 7 лет. Сначала фонд поддерживал уже существующие компании, а с 2011 года начал работать и со стартап–проектами. В фонде считают, что безвозмездные гранты — это благо, если они способствуют выходу фирм на самоокупаемость. "Мы выдаем займы именно для того, чтобы компании брали курс на самоокупаемость", — говорит Наталия Зверева, директор Фонда "Наше будущее".

«Для  нас финансовая окупаемость  —  это показатель, что после того, как социальный предприниматель вернет фонду заем,  его  проект  не  закроется»,  —  продолжает  она. В то же время в самих компаниях  отмечают,  что  для них  грант  был  бы  подспорьем,  учитывая,  что  кроме  льгот  по  аренде  никаких  других  послаблений,  в  том  числе  налоговых,  им  не  предоставляется. 

По  словам  Надежды Егоровой, учредителя студии цифровой печати «Арбуз», где трудятся молодые инвалиды по зрению, важно  понимать,  на какие  цели  будут  предоставляться гранты. «Оборудования, например, у нас хватает. Проблема,  с которой  мы  сто кнулись, —  низкая  производительность,  нужен  наставник,  который  параллельно  обучал  бы  наших сотрудников», — рассказывает  Надежда  Егорова.  По ее  словам,  пока  привлечь такого  сотрудника,  предложив  ему  достойную  зарплату, проблематично.

По  словам  экспертов, коммерческие  структуры  неохотно  привлекают на  работу  людей  с  ограниченными возможностями.  Принятый 20 февраля 2013 года закон, дополнительно защищающий трудовые  права инвалидов, проблему не  решил,  говорит  Татьяна  Рой,  специалист по управлению персоналом  АКГ  «БАНКО».  Предусмотренные  им  штрафы  (5 – 10 тыс.  рублей  для компаний  о  штатом  бо-ле 100 человек, у которых менее  2 %  ставок выделено для инвалидов) бизнесменов  не  пугают.  Им  проще  заплатить  штраф,  чем взять на работу инвалида. По  словам Татьяны Рой, закон требует доработки в части того, на какие рабочие  места  можно  привлекать инвалидов.

Новый тренд

В 2013 году Министерство  экономического  развития выпустило проект приказа,  по которому планируется  выделять  до  5 млн рублей на создание центров по развитию социального предпринимательства.  Приказ  вступит  в силу 15  марта. Финансироваться создание центров будет  из местного  и  федерального бюджетов.  Ожидается,  что в Петербурге  откроется  не менее  четырех таких  центров. Пока роль посредника между  людьми с ограниченными возможностями и коммерсантами  берут  на себя  общественные  организации. «Деловая Россия», например, создает центр, который  будет  предоставлять компаниям консультации и готовить инвалидов для работы в коммерческих фирмах. С  этой целью  будет создан сайт, который станет своеобразной социальной сетью:  компании будут размещать там вакансии, а люди, которые ищут  работу,  рассказывать о себе.

Источник: "Деловой Петербург", Анна Джанибекова anna.djanibekova@dp.ru
 

Дата публикации: 3 марта 2013