Дайджест. Январь 2014
Школьники Торонто учатся делать скейтборды, в Великобритании готовится выпуск самого объемного в истории атласа социального предпринимательства, американская домохозяйка налаживает собственное производство кетчупа, а журнал Forbes публикует второй ежегодный список «30 до 30», посвященный социальным предпринимателям. Об этих и других новостях – в дайджесте западной прессы за январь 2014 года.
Соединенное Королевство, 15.01.2014
Social Enterprise UK в сотрудничестве с Корпорацией Лондона (орган самоуправления Лондонского Сити), Кабинетом министров и организацией The Aspire Group разрабатывает общий атлас социальных предприятий Соединенного Королевства. В первом издании справочника будут представлены организации, расположенные в столице Великобритании.
Инициатива должна облегчить процесс закупки товаров, производимых социальными предприятиями, представителями общественного и частного секторов. Для удобства поиска все организации, внесенные в справочник, будут снабжены CPV-кодом. (Common Procurement Vocabulary (CPV) – единый закупочный классификатор, предлагаемая товарная классификация была утверждена Евросоюзом в 2008 году.)
До сегодняшнего дня в Соединенном Королевстве еще не было проектов, сравнимых с атласом социальных предприятий по масштабу. Точная дата выхода справочника пока не известна. В настоящий момент ведется работа по уточнению деталей, касающихся услуг и товаров, предлагаемых британскими социальными предприятиями.
Social Enterprise Buzz
Канада, 15.01.2014
Пять лет назад председатель совета одной из школ округа Торонто Крейг Моррисон запустил программу Oasis Skateboard Factory (OSF). Направленная на поддержание интереса подростков к школьному образованию, программа содержит учебную и предпринимательскую части.
В отличие от традиционной школьной системы, несовершенство которой рождает у многих студентов чувство неуверенности и отчужденности, OSF позволяет собрать всех в одну команду: речь идет о создании скейтбордингового бренда. Инициатива, поддерживаемая общественным центром Торонто Scadding Court Community Centre, дает возможность студентам самостоятельно выполнять все работы по производству скейтов.
Рисуя под руководством автора программы и профессионального художника Крейга Моррисона, дизайнеров Норы Джексон и Теда Хантера (Roarockit Skateboard Company), студенты получают практические навыки конструирования и изготовления оригинальных дек (так называют доски для скейта). Юные дизайнеры оттачивают рисунок, учатся использовать в работах графику, осваивают азы рыночного позиционирования и продвижения товара (готовые доски продаются через местное школьное комьюнити Queen St. Arts & Design District и за его пределами).
Секрет программы в том, что во время работы над своими проектами участники так или иначе вынуждены обращаться к традиционным учебным дисциплинам. К примеру, для написания пресс-релиза или статьи необходим хороший английский язык, а ведение бухгалтерии невозможно без математических навыков.
Social Earth
Афганистан, 13.01.2014
В 2003 году население Афганистана не имело доступа к международным телекоммуникациям. Порой, для того чтобы связаться по телефону с членами семьи, друзьями и родственниками, проживающими вдали от родины, афганцам приходилось пересекать границы с соседними государствами ради одного звонка. Телефонная связь была роскошью, которую большинство просто не могли себе позволить.
Компания Roshan перевела эту недоступную услугу в категорию повседневных удобств, став первым сертифицированным мобильным оператором на территории страны. Сегодня организация является ведущим телекоммуникационным провайдером Афганистана, ее сеть покрывает свыше 240 городов и насчитывает около 6 миллионов подписчиков. В 2012 году Roshan получила статус B Corp, присваиваемый компаниям, для которых на первом месте – не прибыль, а положительные социальные изменения. Афганский мобильный оператор стал первой организацией на Ближнем Востоке, получившей подобный сертификат.
В интервью с представителями The Benefit Lab, некоммерческой организации, присуждающей статус B Corp, генеральный директор Roshan Карим Хоя отметил, что экономика Афганистана может быть трансформирована через социальный бизнес. В настоящее время инвестиции в экономику страны составляют порядка 600 миллионов долларов, и положительные изменения, которые может принести подобная «конверсия», не заставят себя ждать. К тому же деятельность компании не ограничивается одними финансовыми вкладами, Roshan – это еще 1100 рабочих мест, 19% которых занимают женщины, отметил генеральный директор компании.
The Guardian
Соединенное Королевство, 14.01.2014
По некоторым оценкам, в современном мире порядка 30 миллионов человек на личном опыте знают, что такое рабство. Большая часть этих людей стали жертвами торговли людьми, прошли испытания, представлявшие прямую угрозу жизни и здоровью. Согласно имеющимся данным за несколько веков «классического» рабства оборот торговли людьми не превысил 12 миллионов человек. А только за последние 30 лет в Азии было продано не менее 30 миллионов женщин и детей. Социальные предприятия могут предложить устойчивое решение в условиях уязвимой мировой экономики, способствующей вовлечению новых жертв в современное рабство.
В конце 2013 года в Соединенном Королевстве был опубликован новый законопроект, ужесточающий меры ответственности за работорговлю. Весной 2014 года законодательный акт будет рассмотрен на парламентской сессии.
В черновом варианте документа указано, что государство будет работать с предприятиями, «чтобы удостовериться в отсутствии эксплуатации рабочей силы и представителей сетей поставщиков со стороны руководства компаний». Как именно власти будут проводить подобные проверки, в документе не поясняется. В 62-страничном законопроекте мало сказано о том, какую роль могут сыграть благотворительные организации и предприятия в решении данной проблемы. Критики отмечают также, что инициатива не предлагает адекватных мер по защите жертв работорговли.
«Необходимо бороться с причинами возникновения рабства, а не с симптомами этой болезни, – считает Дэвид Бэтстоун, президент и сооснователь благотворительной организации Not For Sale. – К примеру, 95% людей, переживших заключение и эксплуатацию, на момент попадания в сети работорговцев были безработными. Одним только принятием законов эту проблему не решить, необходимо устранить главную причину – слабое экономическое развитие».
В Not For Sale хорошо понимают необходимость привлечения социальных предприятий к решению проблемы: бороться с криминальным бизнесом следует посредством другого бизнеса. Социальные предприятия могли бы выполнять функцию реабилитационных центров для переживших рабство людей, инициировать создание рынков труда в сообществах, наиболее подверженных этой проблеме, предоставлять возможность получать образование и навыки, необходимые для получения нормальной работы. Усиливая экономическую и социальную стабильность на местах, социальные предприятия могут предотвращать процесс миграции населения, способствующий развитию работорговли в современном обществе. «Включая социальные предприятия в процесс борьбы с рабством, мы подталкиваем рынок к созданию и проведению по-настоящему масштабных изменений. Это и есть вклад в укрепление экономики», – заключает Дэвид Бэтстоун.
Пример такой организации уже есть: Not For Sale помогли укрепиться на рынке компании REBBL, производителю тонизирующего напитка на основе трав, собираемых в центральной части перуанской Амазонии. Продукт продается в Калифорнии, и компания отчисляет часть прибыли Not For Sale, которая в свою очередь инвестирует эти средства на развитие инфраструктуры региона-поставщика. Это лишь один из примеров деятельной борьбы с современным рабством посредством социального предпринимательства. Ознакомиться с другими можно, перейдя по ссылке сверху.
Сайт Capital One
США, 14.01.2014
Когда у американской домохозяйки Элизабет Джонс умер муж, ее жизнь сильно изменилась: мать троих детей неожиданно обнаружила себя в роли кормильца семьи. Довольно быстро Элизабет осознала, что традиционные возможности трудоустройства в родном городе (Шарлотсвилл, штат Виргиния) для нее недоступны. Тогда женщина решила воплотить в жизнь свою давнюю мечту – открыть собственное производство томатного соуса.
«Необходимо верить в то, что ты делаешь, – говорит предпринимательница. – Та страсть, с которой я относилась к своему увлечению, помогла мне пойти на риск и сказать: «Я открою собственный бизнес и расскажу об этом всем». Поддержку своего начинания Джонс нашла в Kiva City Richmond, интерактивной краудфандинговой платформе, разработанной микрокредитными компаниями Kiva.org и Capital One. Kiva City Richmond дает возможность любому пользователю сделать пожертвование в размере 25 долларов предпринимателям, зарегистрированным на сайте Kiva.org/Richmond, или же стать одним из собственников или поручителем на том или ином предприятии. Каждый пожертвованный доллар поддерживается дополнительным вложением со стороны Capital One. Общий бюджет фонда Capital One, направленный на поддержку предпринимателей-новичков по всей стране, составляет 550 000.
Сегодня компания Элизабет Джонс, получившая название The Happy Tomato, успешно продвигается на рынке, в немалой степени этому способствует поддержка ее партнера – компании Relay Foods. Элизабет получила заем в размере 5000 долларов, который позволил предпринимательнице приобрести необходимый инвентарь и сопутствующие товары. В настоящее время одной из главных целей Элизабет Джонс является поставка своего продукта на полки супермаркетов американской компании-гиганта Whole Foods: этот шаг позволит The Happy Tomato выйти на рынок Средне-Атлантических штатов.
Social Enterprise Buzz
Канада, 15.01.2014
В конце прошлого года власти канадской провинции Онтарио приняли решение о выделении 10 миллионов долларов на поддержку молодых лидеров и талантов. Инвестиции, рассчитанные на пятилетний срок, были переданы некоммерческой организации MaRS, базирующейся в Торонто. Результатом правительственной инициативы стало появление Studio Y, названной ее директором Хамуном Эхтиари «академией социального воздействия и лидерства» в Онтарио.
В начале этого года состоялся первый набор участников программы, направленной на подготовку молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет. В первую группу вошли 26 человек. В течение девяти месяцев обучения участники программы получат навыки в таких сферах, как лидерство и управление, социальные инновации и предпринимательство. Целью программы является распространение в провинции идей, несущих социальные перемены.
Программа рассчитана на пять лет, каждый год на курс будет набираться новая группа, всего за время подготовки планируется обучить свыше 120 молодых людей. Каждый слушатель курса получит 25 000 долларов, включающих стипендию и пособие выпускника. «Наше правительство вкладывает средства не только в потенциал этих молодых ребят, но и в лучшее будущее для всех жителей Онтарио, – говорит министр по делам детей и подростков Тереза Пируцца. – Поддержка Studio Y будет способствовать решению сложных проблем в обществе и развитию социальных изменений».
Social Enterprise UK
Великобритания, 28.01.2014
В Великобритании стартовал конкурс Private Business Awards 2014, включающий в себя номинацию «Социальное предприятие года». Мероприятие, спонсируемое сетью консалтинговых и аудиторских компаний Pricewaterhouse Coopers в сотрудничестве с HSBC Private Bank и Ford Sinclair, призвано определить наиболее успешное предприятие или индивидуального предпринимателя в частном секторе.
Среди победителей прошлого года, отобранных из 700 претендентов, были лондонская Euromonitor, семейная компания из Мидлендса Rigby Group и шотландская BrewDog. Лауреатом премии «Социальное предприятие года» стала организация Blue Skies Holdings, представители которой войдут в экспертную комиссию, оценивающую соискателей премии в этом году.
Последний срок подачи заявок на участие в конкурсе – 25 апреля. Более подробную информацию можно узнать, перейдя по ссылке.
Претенденты, попавшие в шорт-лист, будут названы 6 июня, а победители будут объявлены 10 сентября в городской ратуше.
Social Enterprise Buzz
США, 21.01.2014
Проект Fittle стал одним из 27 финалистов конкурса (IxDA) Awards, проводимого ассоциацией по проектированию взаимодействия Interaction Design Association (проектирование взаимодействия – дизайнерская дисциплина, занимающаяся разработкой интерактивных цифровых изделий, систем, услуг).
Одновременно Fittle попал в пятерку лучших в категории Empowering: проект номинирован с формулировкой «разработка, позволяющая делать то, что без нее было бы невозможно». Речь идет о способе, позволяющем детям с осложнениями зрения усваивать точечно-рельефный шрифт Брайля, распознавая «формы слов», которые они изучают. Процесс обучения происходит при помощи кубиков-пазлов с тактильным шрифтом. К примеру, слово «рыба» должно быть сложено из четырех кубиков, каждый из которых помечен по системе Брайля буквами «Р-Ы-Б-А». Собрав пазл, ребенок усваивает «форму слова».
По официальным данным, в мире проживают 39 миллионов незрячих людей и лишь 10% из них владеют навыком чтения шрифта Брайля. Последнее обстоятельство сказывается на возможности трудоустройства. Согласно исследованию, проведенному организацией The National Braille Press, те, кто начал изучать тактильный шрифт в детском возрасте, реже испытывают трудности при приеме на работу (44% респондентов) в сравнении с теми, кто осваивал его в более зрелом возрасте (77% опрошенных).
Ashoka
CША, 07.01.2014
Журнал Forbes опубликовал второй ежегодный список «30 до 30», посвященный социальным предпринимателям. В этом году среди представленных имен – множество стипендиатов организаций Ashoka и Youth Ventures. Официальный сайт Ashoka отдельно публикует список молодых участников, чья сложная и продолжительная работа по улучшению окружающей среды была отмечена авторитетным изданием.
В список «30 до 30» вошли:
Эрик Гласторм – основатель Educate!, чья деятельность направлена на изменение системы образования в странах Африки. В частности, представители Educate! помогают вырастить новое поколение лидеров и предпринимателей в Уганде.
Джош Несбит – основатель Medic Mobile. Миссия и видение компании заключаются в улучшении здоровья представителей малоимущих категорий населения посредством мобильных технологий.
Джули Карни, организация Gardens for Health, работает в Руанде над поиском долгосрочных решений в области сельского хозяйства. Основная цель GFH – борьба с недоеданием в стране.
Тэвис Хауард – основатель Komaza, социального предприятия, создающего устойчивые экономические возможности для африканских фермеров, живущих в засушливых регионах.
Талия Леман – стипендиат Ashoka и Youth Venture, основательница RandomKid, чья работа направлена на обеспечение необходимыми услугами и развитие молодых людей из различных слоев населения, включая неблагополучные.
Акшай Саксена – основательница Avanti, компания занимается обеспечением нуждающихся студентов финансовой поддержкой, наставничеством и переподготовкой.
Мохаммед Заазуе, Healthy Egyptians – неправительственная организация, занимающаяся просвещением молодых египтян в сфере здравоохранения.
Social Enterprise
Великобритания, 06.01.2014
В продолжение успешного опыта прошлого года Королевский банк Шотландии объявил новые сроки подачи заявок на участие в программе RBS Inspiring Enterprise. Частью этой инициативы является финансирование посредством грантов двух предпринимательских секторов: молодежного и женского. Более подробная информация содержится на вэб-сайте Inspiring Youth Enterprise Funding.
Автор: Григорий Лобжанидзе
Дата публикации: 3 марта 2014
318 109
