Фонд объяснил, какой ошибки следует избегать при работе с профстандартом
В сентябре вступил в силу новый профессиональный стандарт «Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов деятельности организаций». При его внедрении важно не ограничиваться формальными требованиями. Он призван стать инструментом профессионального роста и развития компетенций, а не механизмом контроля. Об этом рассказал руководитель академического направления Фонда региональных социальных программ «Наше будущее» Пётр Сафронов на ежегодной конференции Ассоциации специалистов по оценке программ и проектов (АСОПП). Она прошла 14–15 октября в онлайн-формате. В этом году конференция была посвящена теме «Импакт и оценка». В программу включили дискуссии о том, как НКО понимают и измеряют социальное воздействие, как результаты оценки влияют на проекты и как запросы общества воздействуют на оценочную практику.
Пётр Сафронов отметил, что профстандарт объединяет четыре блока компетенций: методологию оценки, проведение процедур, оформление документов и коммуникацию с участниками социальных проектов. Стандарт систематизирует ранее разрозненную практику, вводит единые подходы к описанию деятельности и может стать основой для образовательных программ и карьерных маршрутов. При этом он делает упор на знания и нормативную базу, уделяя меньше внимания практическим и поведенческим навыкам, таким как взаимодействие, этика, анализ изменений и работа в сложных социальных условиях.
«Потенциал нового профстандарта – в создании системы, которая позволит не только контролировать, но и развивать профессию. Его можно использовать для оценки компетенций, обновления учебных программ, повышения квалификации и внедрения сертификации. Главное — рассматривать документ не как инструмент надзора, а как возможность для роста качества образования, профессионализма и доверия к оценке социальных эффектов», – подчеркнул Пётр Сафронов.
Напомним, что Фонд региональных социальных программ «Наше будущее» выступил инициатором и ответственной организацией-разработчиком профессионального стандарта. Новый профстандарт – это результат многолетнего анализа практик, изучения российского и международного опыта и обсуждений с экспертами и бизнес-сообществом.
Дата публикации: 16 октября 2025
14 0
